Фото: Центр допобразования РА

Токари и сварщики стали самыми дефицитными специальностями по России в начале ноября. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга. В топ-20 самых дефицитных специальностей вошли также электромонтажник, машинист и фармацевт-провизор. В этом списке — все те профессии, в роли которых школьники Адыгеи смогли себя попробовать в рамках проводимой в регионе работы по ранней профориентации. О том, насколько это эффективно с точки зрения профессионального самоопределения школьников, как предприятия региона разных отраслей подбирают кадры среди молодежи, в интервью рассказала координатор в Адыгее всероссийского профориентационного проекта «Билет в будущее» Наталья Щербина.

— Наталья Анатольевна, что такое профессиональные пробы, какой они приносят эффект и востребован ли такой механизм профориентации у школьников?

— По нашим оценкам, это как раз самый востребованный механизм ранней профориентации. И об этом ярко говорят цифры. Для сравнения: в прошлом году прошли профессиональные пробы и попробовали себя в роли специалистов разных отраслей около 600 школьников республики, в этом году – почти 1,7 тысячи. Опыт прошлых лет показал, что именно такой формат, когда дети на практике знакомятся с той или иной профессией, наиболее эффективен. Многие подростки после профпроб действительно начинают интересоваться профессией, выбирают профильные предметы в школах для сдачи экзаменов и последующего поступления. Именно поэтому, помимо проекта «Билет в будущее», мы включили эти мероприятия в единую модель профориентации, что и позволило увеличить охват.

— В чем суть этого механизма?

— Под руководством педагогов-навигаторов школьники в этом году посетили 12 предприятий региона, руководство которых выразило желание стать партнерами проекта «Билет в будущее». При этом акцент в этом году сделали на рабочие профессии. Подростки попробовали себя в роли сварщиков, каменщиков, ветеринаров, мастеров по ремонту сельхозтехники, поваров, ландшафтных дизайнеров, технологов пищевой продукции и других востребованных на рынке труда специалистов.

— В списке в основном рабочие специальности?

— Да, в этом году акцент в проведении профпроб мы сделали именно на рабочие профессии. Предприятия региона нуждаются в специалистах рабочих специальностей. Такое решение не случайно: по данным недавнего опроса ВЦИОМ, рабочие профессии в прошлом году впервые вошли в топ-5 наиболее востребованных и престижных. Встречаясь с специалистами, осваивая в реальных условиях – на предприятиях – профессии, дети получают понимание того, какие именно навыки сейчас нужны для успешного профессионального будущего.

Важно то, что мы видим интерес детей к этим профессиям. Они понимают, что сегодня это перспективно, высоко оплачивается, что, имея такие навыки и умения, они точно быстро найдут работу. Об этом, кстати, им говорят и на предприятиях, которые школьники посещают в рамках профпроб.

То есть для региона профессиональные пробы приносят двойной эффект. С одной стороны, молодые люди получают карьерные перспективы и ориентиры о востребованности на рынке труда, с другой — крупные бюджетообразующие предприятия республики формируют кадровый резерв.

— Какие предприятия готовы сотрудничать с вами в этом направлении?

— Повторюсь: те, что заинтересованы в молодых кадрах. В этом сезоне партнерами проекта «Билет в будущее» в Адыгее стали 15 предприятий. Это, в частности, такие крупные компании, как ООО «Лимонадная фабрика «Майкопская», ООО «Майкопский машиностроительный завод», ООО «Югагропродукт», ООО «Домбытхим», ООО «Хлебокомбинат Тульский», а также Адыгейская республиканская больница и Центр гигиены и эпидемиологии в Республики Адыгея.

Список партнеров в этом сезоне нам удалось, кстати, расширить практически в полтора раза по сравнению с прошлым годом. Мы благодарны откликнувшимся предприятиям и учреждениям. Все подходят к организации экскурсий неформально, стараются показать самые интересные рабочие процессы, чтобы поддержать интерес школьников и привлечь их в профессию.

Дети видят, как организованы производственные процессы. Как правило, для ребят эта часть проекта самая интересная: они имеют возможность побывать в цехах, увидеть то, что недоступно для глаз большинства. И главное – для школьников это возможность что называется «окунуться» в ту или иную профессию, увидеть ее изнутри и понять, по душе ли это дело.

Приведу пример. Экскурсия в Адыгейскую республиканскую больницу помогла сразу нескольким ученикам выбрать профессию медика. А я напомню, что в Адыгее существует проблема дефицита врачебных кадров. Считаю, такие истории – главным результатом нашей работы!